2025年3月8日，值此国际妇女节之际，以“汇聚‘她力量’，绽放‘她风采’”为主题的第六届董事会多样性论坛于深圳市盛大举行，来自国际组织、政府部门、上市公司及投资机构等多领域代表齐聚一堂，围绕公司治理中的性别议题展开深入且全面的讨论，进一步推动公司治理中的性别平等，共同去探寻、去发现“她力量”在公司治理尤其是在董事会这一核心治理层面所蕴含的巨大价值与独特作用。
本次论坛由深圳市公司治理研究会主办，商道融绿联合主办，浦发银行深圳分行承办，瑞玞生物、苏州相城招商集团、传奇今生•女人心、灵臻传播集团为本届论坛提供支持。商道融绿董事长、中国责任投资论坛理事长郭沛源参加此次活动并发表演讲。
郭沛源用数据和案例向与会嘉宾深度解读了商道融绿最新研究成果《A股董事会多元化分析报告》，从多维度剖析了A股上市公司董事会中女性董事在各交易所、各行业中的占比数据。
数据显示，截至2024年12月31日，A股上市公司女性董事占比均值为18.7%，中位数为14.28%。A股上市公司中大部分公司女性董事占比在10%-20%之间。女性董事占比在30%或以上的上市公司有1025家，占19.06%。高管性别分布数据进一步揭示了现实中的挑战：A股上市公司女性董事长占比为6.7%，女性CEO占比8.2%，与女性董事平均占比（18.7%）相较存在较大落差。由此可见，尽管女性逐步进入董事会，但在核心决策和管理职位中的代表性仍严重不足，可在一定程度上视为“玻璃天花板”效应的一种表现。
同时，郭沛源对A股上市公司董事会性别多元化的现状，提出了相关建议，为企业提升董事会多样性提供数据支撑与理论指导，助力企业把握行业动态，优化治理结构。